Onze diensten
Arbeidsmediation
& teamontwikkeling
Je gehoord, gezien én begrepen voelen in ieder aspect van de verdeeldheid maakt dat je met elkaar zinvolle stappen kunt zetten, vooruit. Wij zijn ervan overtuigd dat door oprechte aandacht mensen tot bloei komen en dat horen, zien én begrijpen op deze manier vooraf gaat aan oorrdelen. Binnen onze gesprekken en mediations creëren we inzicht, creëren we bewustwording en begeleiden we partijen naar een voor hen eigen ideale oplossing toe.
Wij helpen uw leidinggevenden en werknemers effectief om te gaan met inzetbaarheid en verzuim. Er wordt een basis aangereikt waar men actief mee aan de slag kan. Binnen onze trainingen staat blijven ontwikkelen centraal. Tijdens de training zijn we niet alleen maar serieus. Humor is belangrijk.
Mediationland is gespecialiseerd in legal arbeidsmediation en teamontwikkeling
Wat klanten zeggen
Bijzonder fijne mediation gehad. Ilona heeft oprechte aandacht voor alle partijen, brengt rust en structuur in de gesprekken en een warme persoonlijkheid.
Ilona zet met Mediationland professionele dienstverlening neer op het gebied van arbeidsmediation. Zij biedt een duidelijke structuur en doelbeschrijving en is plezierig in het persoonlijke contact. Ik beveel haar van harte aan.
Wat een fijne training! Het enthousiasme en de passie waarmee de training gegeven wordt spat er vanaf. Een aanrader voor iedereen die wel of niet bekend is met het disc-model.
Bedankt voor de goede en fijne begeleiding! Er is een hele last van mn schouders gevallen en ik hoop dat ik nu weer wat positiever de komende tijd tegemoet kan gaan!
Huis van werkvermogen
Tijdens ons werk gebruiken wij geregeld het Huis van Werkvermogen. Soms vragen wij partijen voorafgaande het Huis van Werkvermogen alvast in te vullen om al een en ander voor henzelf helder te krijgen.
Het dak van het huis is het werkvermogen en steunt op vier verdiepingen. Een dak staat pas stevig op een huis als alle verdiepingen in orde zijn. Is een verdieping aan renovatie toe dan vermindert dit het werkvermogen. Een goed werkvermogen krijg je wanneer de eerste drie verdiepingen – die staan voor wat de werknemer kan en wil – in evenwicht zijn met de vierde verdieping, die aangeeft wat de organisatie verlangt.
De basis van het huis, of het fundament van een goed werkvermogen, is de gezondheid van de werknemer. Een goed werkvermogen steunt op een goede lichamelijke en psychische gezondheid.
Het Huis van Werkvermogen kan jouw organisatie helpen om het thema van werkvermogen en werkbaarheid intern bespreekbaar te maken. Hoe kunnen we het werkvermogen van onze werknemers en de werkbaarheid van onze jobs verbeteren?
