DISC: een gemeenschappelijke taal!

Disc is een heel mooi instrument om organisaties te helpen inzicht te krijgen in hoe teams met elkaar samen werken en hoe je samen de doelen van de organisatie kunt bereiken. Het geeft mooi inzicht in hoe werk je, hoe gedraag jij je, maar ook hoe kun je dát spel met elkaar spelen en effectief zijn met elkaar.

Ieder mens is uniek. Met de ene collega werk je makkelijker samen, vaak heb je aan een aantal woorden genoeg, jullie voelen elkaar goed aan en jullie hebben lol tijdens het werk.
Aan die ene collega kun je je wel eens irriteren, jullie denken verschillend over bepaalde zaken en als je samen werkt kom je met minder energie thuis.

Dit kan anders!

Stel je voor dat je weet waarom jij reageert zoals je doet? Stel je voor dat je jouw collega beter leert begrijpen? Dat jullie door inzicht te hebben in elkaars kwaliteiten meer erkennen wat elkaars waarde is. Hoe fijn zou het zijn als je bepaalde taken en verantwoordelijkheden binnen jullie team nog beter kunt verdelen waardoor een ieder zijn of haar kwaliteiten optimaal kan inzetten.
De energie zal bruisen!

Het DISC persoonlijkheidsmodel biedt mensen op een eenvoudige wijze inzicht én begrip omtrent het eigen functioneren en dat van anderen. Verbeteren van de samenwerking binnen teams begint hier.

Daarom vult iedereen voorafgaand aan de training de DISC-tool in.

In de training die ik aanbied, geef ik je inzicht in hoe je jouw stijl het best kunt inzetten, laat ik je inzien wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en maak ik inzichtelijk hoe je andere voorkeursstijlen kunt herkennen. Je krijgt handvatten om te reageren op een andere stijl. Met elkaar maken we een teamwiel om er achter te komen waar de kwaliteiten van het team liggen, welke motiverende omstandigheden er zijn en waar de uitdaging zit.

Een sterk team beschikt over verschillende persoonlijkheden.

Een dag vol inzicht, bewustwording en veel herkenbaarheid. Na deze dag ben je je bewust van jouw kwaliteiten en die van je teamleden. Voorafgaande aan iedere teamtraining start ik met een gratis intakegesprek waarin jullie wensen helder worden. Uiteraard zal ik hier de training op aanpassen.

Vervolg trainingen gaande over bijvoorbeeld het geven van feedback, het aansturen van een team en DISC inzetten binnen sales behoren tot de mogelijkheden.

Deze dag is zeer geschikt voor zowel operationele teams als managementteams en voorafgaande/tijdens aan sollicitatieprocedures.


Tijdsinvestering: een (digitaal)intake gesprek,  30 minuten per deelnemer voor het invullen van de DISC persoonlijkheidsprofiel & een dag training op een nader te bepalen locatie.

Wat levert het jullie op?

Wanneer is een DISC-teamtraining onder andere iets voor jullie:

  • Wanneer jullie het werkplezier willen verhogen en het verzuim willen verlagen
  • Wanneer jullie binnen jullie team nieuwsgierig zijn naar ieders sterktes, zwaktes en motiverende omstandigheden
  • Wanneer ieder teamlid graag ingezet wordt op basis van zijn of haar kwaliteiten
  • Wanneer jullie verlangen naar een sterker team dat beter samenwerkt;
  • Wanneer jullie elkaar op een eerlijke en constructieve manier feedback willen gaan geven
  • Wanneer jullie ervaren dat jullie team niet goed functioneert en op zoek zijn naar hoe je de  spanning kunt doorbreken zodat iedereen wel vol energie zijn werkdag afrondt.
  • Wanneer jullie willen weten welke persoonlijkheden jullie team bezit en waar nog iets aangevuld zou kunnen worden